近年来,汶上县大力加强农村干部队伍建设,积极引导他们争做“带富先锋”、“致富标兵”,目前,汶上县82%的村党支部书记都有致富项目,7500多名有产业项目的党员以项目为支撑,带动9万多名群众发家致富,在汶上县形成了“支部抓产业、党员创实业、百姓富家业”的良好格局。* m7 U4 n, l5 L% v
9 ]5 r" p2 z, m' @$ @ 村干部是农村经济发展的“领头雁”,是农民脱贫致富奔小康的排头兵,在新农村建设发挥着重要作用。
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实施村干部素质提升工程,对汶上县村“两委”干部进行培训,提高素质能力。加强农村党员干部学历教育,考选了207名村干部到济宁农村干部学校学习,目前已有184名干部获得大专学历。考选了1名村支部书记为乡镇公务员。4 b- j4 a; c1 U( d. M/ O
8 b* F& O, E/ P6 Y* i0 v3 Y 大力实施“农村后备干部优育工程”,每村都确定了3至5名后备干部,目前汶上县共培养农村后备干部2312名,有效缓解了村干部后备人才匮乏的问题。4 B5 f& h+ [3 n' H) E) q
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健全激励保障机制,提高了农村干部工资补贴和绩效考核补贴标准,将村党支部书记补贴提高到人均每年9800元。对年满60岁、正常退职的村党支部书记,按任职年限每年发放一定数额的生活补贴。出台了《关于为农村党支部书记办理养老保险暂行办法》,汶上县财政统一为每人每年补贴1200元,为汶上县493名村党支部书记全部办理养老保险。出台《汶上县困难党员救助基金管理办法》,每年春节和“七一”前开展救助活动,目前已发放困难党员救助金67万元,救助1521人。 ' q; n+ [ k) Z& K
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