岗位 $ d7 Q$ v) W" [5 K1 ^. x
| 人数 ) O" E" R4 j% k
| 岗位职能 8 z* o# U" L r/ |
| 薪资
% Y; x& l' F( m5 E2 m | 薪资结构
, q; ^% v# C( W) C! [1 ?9 d | 福利 + 待遇 , o8 s7 _. {8 m
|
熟练缝 ' Z3 ^% u8 u- z3 u b
纫工 1 p1 D0 P+ W7 L/ n3 n# j! Z9 m1 s7 h
| 200人
x7 w; S1 v& o l | 18-45岁熟练缝制机台的使用 + [) m4 B( j5 _
| 2300-4300元以上
4 y9 k+ S' o% U; W9 |6 e. d
6 C, k5 @/ p. {1 y | 标准工时计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 3 v4 F! @3 e) k3 L
5 R3 W( m6 u0 s1 p6 b: W
| 1、产值奖8%至15%
5 K3 z4 N& j2 C) c! ^1 H6 g2、全勤奖300元0 k9 ?) d8 B' L% b3 [& y
3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 + v/ h- x- j6 z( \5 Y' o6 w
4、生日礼品、春节礼品- q- H" e7 }. @9 T* @& {; o- N W
5、周目标达成奖励
- D: R) v3 c; w7 ] |
生手缝纫培训机工
4 ^7 z% w9 T$ }9 S6 T$ ?& v | 100人
/ _. ^2 k! |$ l& G {. y5 [" V | 女性18-30岁,学习能力强、服从管理安排。6 E, q0 g+ O' _ ?$ f
| 1500以上
9 Q! I# x0 y9 k5 R( l | 前一个月培训期50元一天,一个月后按照标准计件工资+产值奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 9 D0 c0 c% h9 M' v2 D/ d2 L
| 1、产值奖8%至15%& i) G2 O% z7 I
2、全勤奖300元
# Q& K* F+ c8 C4 Z7 z* s j3、年度总计件工资比列8%至12%年终奖
* N% \. `2 V. U* X' x- v4 W w4、生日礼品、春节礼品
" s) i C. O) ]: A9 N$ X3 [5、周目标达成奖励7 N) |. I+ J: w. {/ j1 z/ j
|
缝纫多
" q: Y, h3 S" [; S8 v能机工
! y/ U5 k4 w/ ^, S) [ | 20人 . ~* |" R' u% `/ e
| 1、18-45岁熟练缝纫机台两种以上缝制机器
, j6 _- z6 q R9 r2 s! h: d6 m2、能完成各类难度工序的缝制 1 b& r) ~# \6 c- B$ W E
| 2600-4500元以上
8 ~2 {2 x( F6 _6 t | 1、计件工资+超产奖+全勤奖+年终计件总工资比例奖 1 p7 \& Q) D; a# K
2、保底+计件单价上浮15%-25%
2 k0 b, O/ z* C | 1、产值奖8%至15%) n' b7 k8 j8 P
2、全勤奖300元7 B6 |/ \. y$ Z2 N, z+ Y5 j- q7 z+ V3 s
3、年度总计件工资比列8%—12%年终奖 + T% p6 A' E1 x6 m
4、生日礼品、春节礼品7 \) [2 p' o$ O4 D
5、周目标达成奖励 C* d! U( d; J
|
外发主管
0 h ?% f% g' B5 t) N* @# x. E' Y2 q | 1人
/ h$ |! q3 G5 _. M" {2 ~* R- R* d- C; X( }" m
' n; v; h! ?' z. g! U. K | 1、从事过外发订单管理、服装生产流程、技术、管理有一定的相关工作经验
' X- K; A" f1 U8 q2、语言表达以及沟通能力强 + G# Z }# n) T3 a9 c0 s1 {
|
- y7 D1 E+ @% E* G0 @5 |4000元以上
! z& C$ D7 R# ?+ l | 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励
1 @2 U* t, H& N3 | {6 u | 1、全勤奖300元
. f8 S! @8 K, M/ R# ? m2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 # g% A( K0 S, l. A) T
3、生日礼品、春节礼品
a/ u# D5 M" U2 [ |
跟单QC
! |7 p! w: ~0 M+ v8 U5 D | 20人
( L F3 |/ h3 Y( i5 U* t | 1、熟悉掌握服装缝制技术、生产流程与工艺 0 W$ ~/ {& T9 b& i; R
2、能独立完成样品的缝制以及工艺分析 1 E; n- a0 L" |7 A6 c
| 3000元以上 : {; G+ _; y* @( H% C
| 底薪+个人绩效+全勤+年底总工资比例奖励 # v/ k8 J# U4 y( _, J
| 1、全勤奖300元
' w0 m g) D8 F* B! v9 ^2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 8 Z6 r7 F4 O' M1 p
3、生日礼品、春节礼品
4 h& J% U* o3 a" A6 i |
缝纫 1 `5 j, u# P% D' T- {$ ^. g6 J
组长 0 L: c" w6 M2 i% u+ i
副组长
: z, d- w3 M( D& K
( \5 {( D4 b) G8 d |
2 `' s! n0 V3 v/ h: r7 f u3 V9 L) |% _20人 : h2 S- j' w# k# [
| 1、熟悉掌握缝纫组纯计件流水作业模式,对工序分析、人员编排、技术指导有一定的实践工作经验。 / @) x! }# b- b& F
| , m) ^) b" q4 Q' p3 n
3000-4300元以上 ( n) l3 ?% g8 W+ n; r
| 底薪+小组总计件产值比列+目标达成奖、品质达成奖+全勤奖
& T) k Q( Q' q" F4 A( v2 p | 1、全勤奖300元3 R: ]7 C/ g- q3 ]9 m, s
2、年度总计件工资比列8%至12%年终奖 ' j* L3 ~9 c4 K/ t4 e) W2 E
3、生日礼品、春节礼品
6 O! I1 K7 ?- Y% s' f5 | {/ ^ |