全县人才工作领导小组联席会议暨干部挂职工作座谈会召开

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7月16日，汶上县人才工作领导小组联席会议暨干部挂职工作座谈会召开。会议主要任务是回顾总结今年以来人才工作开展情况，安排部署下步人才及干部挂职锻炼工作任务。县委常委、组织部长王洪正出席会议并讲话，县委组织部副部长徐青主持会议。
王洪正指出，今年以来，在县委、县政府坚强领导下，县人才工作领导小组成员单位各司其职、协同配合，狠抓高层次人才引进、人才项目实施、人才平台创建、人才服务提升等工作，取得了比较明显的成效。但目前汶上县人才工作还存在很多“短板弱项”，需要明确问题所在，逐条逐项整改。
就做好下步人才工作，王洪正要求，一要拓宽人才视野，积极打造人才高地。实行一事一议、随引随议，大力引进高端人才和团队；要采取柔性引进政策，鼓励骨干企业、事业单位在项目转化、科研攻关、产品研发等方面与高校（科研院所）加强合作；要加大引才用才平台创建力度，积极推动汶上县“人才飞地”建设，抓好汶上籍人才回归工作；要推进乡村人才振兴，加快培育新型职业农民，发挥乡土人才作用，吸引社会人才投入农村建设。二要吃透考核办法，准确把握目标任务。要努力新增泰山产业领军人才、西部经济隆起带急需紧缺人才，齐鲁文化名家、齐鲁首席技师等系列省级人才，大力引进全日制硕士研究生以上学历人才。要积极争创省企业技术中心、科技孵化器，市级以上重点实验室、工程实验室，博士后创新实践基地和国家“千人计划”工作站，确保人才工作资金投入到位。三要对照责任清单，有效推进工作落实。各成员单位要认真对照责任清单，细化工作方案，明确责任人员，拉出工作配档表，坚持高标准严要求，按照规定时间一件一件地抓好落实。县人才办要及时跟进督导检查，加大问责问效力度，保证人才工作各项任务保质保量按期完成。四要加强统筹协调，形成强大工作合力。各成员单位主要负责同志要做到重大思路亲自研究，重点问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点任务亲自督办，牢固树立一盘棋的思想，团结协作、密切配合，努力形成齐抓共管的整体合力。
4 }9 v1 F( O$ X6 ]王洪正强调，今年汶上县继续选派优秀年轻干部到省直部门及汶上县重点企业进行挂职。各位挂职援企干部要加强学习，摆正位置，尽快适应新环境，胜任新工作，做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立好、维护好挂职和援企干部的良好形象。
会上，县发改局、县经信局、县人社局、县科技局、县农业局、县商务局分别汇报了各自工作开展情况及下步工作打算。县科技局肖龙云、县经信局侯颜军代表挂职干部进行了典型发言。
- Y) ~. c$ I/ S% L县人才工作领导小组成员单位负责人，各乡镇（街道）党（工）委副书记，全体援企干部参加会议。（来源：微信公众号“汶上党建”）


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