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[新闻] 【汶上】转作风带来新跨越

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发表于 2009-5-4 17:04:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  z' A* b7 |' b- I这两年汶上的干部都成了“大忙人”,眼中总有忙不完的事,手里总有干不完的活,身上总有使不完的劲。这是汶上县坚持以人为本,科学选干部用干部管干部带来的新气象。近年来,这个县把干部作为科学发展第一资源,坚持不懈地抓班子、带队伍、强作风,向干部的好作风要思路要干劲要效益,靠奉献砺精神,靠苦干实干巧干创业绩,不断推动全县经济社会发展新跨越。今年第一季度,全县完成GDP36.5亿元,同比增长15.5%,地方财政收入增长15%,实现了首季开门红。) e0 u) j2 w2 E3 c* {: ~
指挥部里显身手" b# E: r9 `& I( y
    今年3月,春寒料峭。在县城东护城河疏挖工程现场,挖掘机巨臂挥舞,自卸车来来往往,一派繁忙景象。这里汇集了来自水利、建设、房管等单位的30多名干部和专业技术人员,成立了专门指挥部。在汶上,像东护城河疏挖改造工程这样的指挥部还有十几个。/ R( A1 R2 P& C$ F  N4 x
    近年来,汶上每年都确定几十项甚至上百项牵动全局的重点项目,为加快这些重点项目工程的顺利实施,县里推行了指挥部工作制,实行一项重点项目工程一个指挥部,组建一套班子,由一名县级领导牵头指挥。为此,县委探索建立了干部柔性流动机制,打破常规,面向全县为指挥部配备人员,使全县100多名领导干部,300多名一般干部与原单位脱钩,常驻重点项目工程指挥部,以全新的形式开展工作。各指挥部大力倡导“五加二”“白加黑”精神,全面推行“现场工作法”“一线工作法”“限时工作法”。不论是领导干部,还是一般干部,一律深入到项目建设现场,在现场研究工作,在现场推动落实,“点对点”地指导施工,“面对面”地解决问题。在短短两年里,该县一批打基础、利长远的民心工程圆满竣工。建筑面积近40万平方米的长乐湖小区,从拆迁到回迁仅用了一年时间,没出现一个钉子户。
5 n. ?* t& \1 M6 \6 ~- U    指挥部工作制,把最优秀的干部派到干事创业一线,解决了工程建设多头管理问题,形成了强大合力,这是重点工程扎实推进的关键所在。% M+ b8 `2 `% X
“脸黑干部”受人赞& l: s" ]$ M, T* ]% o
    黑脸干部如今成为汶上县老百姓心中最可爱的人。群众说:“脸黑的干部出的力大,干的事多”。汶上县妇联女干部周颖,原本皮肤白净,是机关里的美女干部。然而,在城市拆迁改造指挥部几个月下来,“白天鹅”变成了“黑姑娘”。尽管脸晒黑了,人累瘦了,但她收到最多的是群众的赞美声。& L) s! i& Q, W% }: a
    近年来,在尘土飞扬的拆迁现场,在烈日炎炎的建筑工地,在潮湿泥泞的生态湿地,活跃着百余名像周颖一样由汶上县委选派的年轻干部。去年5月份以来,汶上县坚持用艰苦环境、困难工作砺练年轻干部,推行了选派优秀年轻干部到工程一线培养锻炼制度。选派的干部具有大专以上学历,年龄在35岁左右,0 }. l# X( N, W
能够适应“急、难、险、重”岗位,已担任本单位中层职务,经单位推荐、组织部门初选,最终由汶上县委研究确定。“出征”前夕,汶上县委召开了选派年轻干部誓师大会,并进行了系统的岗前培训,让他们了解所参与重点项目工程的基本情况、工作标准、纪律要求。上岗后,为每名年轻干部确定了1名副科级干部进行传、帮、带,教方法,压担子,使他们在实践中及早适应、尽快成熟。汶上县委组织部加强跟踪管理,每季度考察1次,及时改进培养办法,使重点项目工程一线真正成为年轻干部增长才干的“加速器”、健康成长的“快车道”。在去年元旦前后干部调整中,经组织考察,汶上县有24名在重点项目工程一线锻炼的干部脱颖而出,被提拔为科级领导干部。
3 @& D8 g  l4 `: Z周末过把书记“瘾”7 A- s. J' S9 S$ U
    对于汶上的党员领导干部,周末下村是另一种新时尚。每逢周六、周日,许多干部纷纷从城里赶往乡下,到村里担任“周末书记”,行使他们的职权,为农村干部群众排忧解难。
' x# j( R. ~9 D5 `    去年6月份以来,汶上县从县直部门单位选派了493名党员领导干部分赴14处乡镇的493个行政村担任“周末书记”,利用双休日,每周到村工作一次。主要职责是:帮助村里处理农村信访案件,化解农村矛盾纠纷,确保社会稳定;帮助群众解决生产生活中存在的困难和问题;传达贯彻上级重要会议精神,为群众提供政策、法律、信息咨询服务;研究部署新农村建设、农业结构调整等重要事项;督导村党支部“三会一课”制度落实,协助村里搞好党员教育管理;帮助完善村民自治机制,推进党务、村务公开,提高规范化管理水平;指导村“两委”发展致富项目,壮大集体经济等。村里来的“周末书记”,不管风霜雪雨,不管离城多远,每到周末都能看到他们的身影。他们到村后,立即铺下身子,察民情,解民难,为村里发展出谋划策、尽心出力。汶上县供销联社副主任崔秀勇,担任苑庄镇前小秦村“周末书记”后,积极用好上级供销部门政策,多方筹资200多万元,为前小秦村建设了高标准的社区服务中心,方便了周围几个村群众的生产生活。汶上县委党校公务员培训科长王永雨,担任汶上镇桥口村“周末书记”后,多方协调为村里扩建修缮办公场所,为群众节省资金3万多元。截至目前,汶上县493名“周末书记”共为各行政村办实事好事2100多件,化解农村矛盾纠纷800多件,引进致富项目300多个,受到了农村干部群众普遍欢迎。
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