富翁的长屋檐

　　有位善心的富翁，盖了一栋大房子，他特别要求营造的师傅，把那四周的屋檐建的加倍的长，以使穷苦无家的人，能够在其下暂时躲避风雪。房子建成了，果然有许多穷人聚集在屋檐下，他们甚至摆起摊子做买卖，并生火煮饭。嘈杂的人声与油烟，使富翁不堪其扰，不悦的家人也常与寄在檐下者争吵。冬天，有个老人在檐下冻死了，大家交口骂富翁的不仁。
5 N+ `9 l+ }% v" B: X　　夏天，一场飓风，别人的房子都没事，富翁的房子因为屋檐特别的长，居然被掀了顶，村人都说是恶有恶报。
2 f( M* k. W; j/ @3 M　　重修屋顶时，这次富翁只要求建小小的屋檐，富翁把省下的钱捐给慈善机构，并另外盖了一间小房子。这房子所能庇荫的范围远比以前的房檐小，但四周有墙，是栋正式的房子。许多无家可归的人，也都在其中获得暂时的庇护，并在临走前，问这栋房子是哪位善人捐盖的。没有几年，富翁成了最受欢迎的人。即使在他死后，人们还因继续受他的恩泽而纪念他。
　　为什么同样的善心，却有那么大的不同？答案是寄人篱下的感觉和生活在独立房子中的感觉不同。你知道生活在富翁的大屋檐下，那些穷苦的人们会得到什么感觉，而生活在独立受尊重没有比较的房中，那些穷苦的人们又会有什么感受呢。
　　如果把老板与员工、下属比作穷人的话，的确里面有很多嚼头。{:lol:}

　　企业在成长，员工也在成长。员工应该感谢老板，工作、干活儿的同时，又学到了许多东西；老板则应该给员工提供一个更加自由发展的空间和舞台，让他在上面跳舞，使理想得以实现。让更多的穷人也能慢慢变成富人，荣有自己的房子，同在一片蓝天下，富人穷人共生共存。穷人将会感激富翁，员工也会感谢他们的老板。{:curse:}

　　企业在成长，员工也在成长。员工应该感谢老板，工作、干活儿的同时，又学到了许多东西；老板则应该给员工提供一个更加自由发展的空间和舞台，让他在上面跳舞，使理想得以实现。让更多的穷人也能慢慢变成富人，荣有自己的房子，同在一片蓝天下，富人穷人共生共存。穷人将会感激富翁，员工也会感谢他们的老板。{:curse:}

　　和谐共生是当前社会的追求，荣有自己的一套住房，一份工资待遇，就应该是一种理想状态。{:mad:}

　　都知道老板和员工很难一条心，各自站在各自的立场，各打各的算盘，老板是以最小的投入，要求最大的回报，员工所创造的价值应该是支付薪资的倍数；而员工则要求索取的越多越好，有的愿意多付出，有的则认为对得起那份薪资就不错了，还有的是‘吹笛子的东郭先生’，‘当一天和尚撞一天钟’。有人把老板、员工比作‘同林鸟’，大难临头各自飞。把老板、员工的心连在一起真的不容易。{:kiss:}

　　都知道老板和员工很难一条心，各自站在各自的立场，各打各的算盘，老板是以最小的投入，要求最大的回报，员工所创造的价值应该是支付薪资的倍数；而员工则要求索取的越多越好，有的愿意多付出，有的则认为对得起那份薪资就不错了，还有的是‘吹笛子的东郭先生’，‘当一天和尚撞一天钟’。有人把老板、员工比作‘同林鸟’，大难临头各自飞。把老板、员工的心连在一起真的不容易。{:kiss:}

　　老板更多的是应该通过工作、培训使员工随着时间的推移逐步成熟、独立，能够独挡一面，给他提供一个自由成长、施展才能的舞台，提倡‘内部创业’。不用养员工，让员工自己养活自己，给他个店、部门，让他自己创造效益，他会很感激你。不要让员工一直在自己的屋檐下乘凉，养成一个懒惰的习惯，吃大锅饭，工作干好干坏一个样，干多干少一个样。这样既害了员工，也害了自己，对谁都不利。{:mad:}{:call:}

　　保持心理平衡，荣有一个良好的心态，比什么都重要。