转移企业与员工劳动关系 减低用工风险 企业劳务派遣的优势

国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。目前常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
7 u/ A( r4 x- } 劳务派遣的概念：
“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等．全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
  企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标：
) D0 J2 ]  Q5 w- l3 J3 _  ▶科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策；
  ▶通过培训全面提高员工素质；
" T0 S' f4 d) V' x" K& M  ▶改革管理模式，最大限度降低人力资源利用成本和风险。
+ N1 \! J+ ^9 K" K) @/ l' h4 n  ▍专业的代理、一流的服务、骏伯是您的最佳选择 ▍
企业背景：广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有 人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
公司荣誉：广东省人力资源服务企业AAA信用等级（最高级别）；广东省人力资源服务企业信用建设示范单位；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省诚信示范企业；广东省诚信公约会员单位；市“守合同、重信用”企业。
覆盖网络：跨地区人力资源外包联盟，为广大客户提供了国内51个城市的服务网点，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布，保障了企业不断增长的业务需求。
服务对象：服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、（佛山.中山.广州.东莞.江门等地区公司）等(或任何想将服务外包出去的企业)。

非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！
$ L2 _8 \" B2 f; b联系人：欧泽鸿 （专业咨询）
手机热线：13410847919（欢迎致电）
3 H$ f3 b. [& q( v& \9 P) H% f9 f电话：0755-83989606 83983626（请转8008找欧生 ）
传真：0755-83983606
办公QQ: 1539146850
办公E-mail: 1539146850@qq.com
% n; r& N, ?; ^2 I公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)
http://www.hr668.com    中国劳动关系网（公司网站）
1 M# d3 O3 O2 }
  h( T4 I/ T2 c% s: H) Y' U, t广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司