创业路上谱华章 ——记汶上县银都大酒店总经理陈兰红

创业路上谱华章
5 \* ^8 o2 F' M+ }" o1 E7 K% z$ x               ——记汶上县银都大酒店总经理陈兰红
    陈兰红，女，汉族，生于1966年10月，汶上县郭仓镇大刘庄村人，现任汶上县银都大酒店总经理。汶上县第七、八届政协委员。自2004年在汶上县凤凰纺织集团下岗后，她积极自主创业，先后投资2000多万元，在郭仓镇创办了丰源纺纱厂和银都养生园等企业，安排下岗职工160余人，年收入2000多万元，实现利税200多万元，居汶上县同行业前列，成为郭仓镇的龙头企业、支柱企业、纳税大户。从曾经的一名下岗女工，到今天的巾帼致富带头人，陈兰红走过了一条不平凡的创业之路。
: ?' _1 D8 C; `/ _: z                                   下岗失业不落志
    陈兰红原是凤凰纺织集团公司的一名普通员工，在这里，她工作认真积极，尽职尽责，团结同事，连年被评为先进工作者。不幸的是，2004年企业倒闭，她成了众多下岗职工中的一员，突然间失去了生活的“饭碗”。一开始，她也曾为此感到十分苦恼，有些不知所措。但是性格倔强的陈兰红天生就有一种永不服输的精神，她在几经斟酌和考察后做出决定：自主创业，带领和自己有同样遭遇的姐妹自谋出路。她拿出了所有的积蓄，求亲告友借资筹款，租厂房，办执照，和朋友一起建起了一个小型纺纱厂——丰源纺纱厂。她把招收员工的重点放在了下岗女职工，让30多名下岗女职工有了重新就业的岗位。她紧抓质量，督促生产，开拓市场，厂子在她和姐妹们的共同努力中逐渐步入正轨，成为了乡里的榜样企业，得到了乡政府的重视和认可。
    自办的小纺纱厂红火了，可由于厂子规模小，只能安排少部分下岗失业的姐妹再就业，仍有不少姐妹煎熬在下岗的痛苦之中。为拓宽自己的事业天地，也为让更多下岗姐妹重新就业，她又不断探索创业新出路。经过一番仔细的市场考察，又办起了一家集休闲、娱乐、养生为一体的综合性现代化餐饮酒店——汶上银都养生园。在她的领导下，姐妹们同心协力，以诚为本，以客人的满意为宗旨，尤其是在菜品方面下大工夫，引进各大海鲜市场的高档海鲜，把本县餐饮业由先前的档次和价位提升到了一个新水平，有力推动了汶上县餐饮业的发展，提高了汶上县的餐饮水平。
    2004年，结合国家提倡建设环保型节约型城市的理念，陈兰红又成立了银都科技示范园，利用农民废弃的农作物秸秆，变废为宝，大力发展和积极推广秸秆养藕科学种植新模式。以农作物秸秆为原料，拉长秸秆综合利用链条，发展生态循环模式，同时利用秸秆养藕发展淡水养殖，提高水面利用率，达到节能减排，循环发展的目的。这一技术获得了济宁市科技成果奖，且经中央电视台报道农业科技频道播出后，得到了广泛推广。
                                   科学管理求效益
4 a8 u( V, I6 |9 c/ k4 T    一个企业要做大做强，离不开科学的管理，管理也是生产力。陈兰红坚信这一点。她首先组织全体员工共同制定了“岗位责任制”和“经济责任制”，使公司全体员工有了共同遵守的工作准则和行为规范。其次，狠抓依法经营。她常说：“有人认为私企不违规，不踏‘红线’就赚不了钱。但我认为企业必须依法经营、诚信经营才能真正做大做强，才能健康发展壮大。”因此，养生园成立以来，始终坚持照章纳税，按时纳税，受到了税务部门及社会广大消费者的好评，使汶上银都养生园在汶上县餐饮领域得以迅速发展壮大，并逐步成为汶上县餐饮行业市场的龙头企业，宾客络绎不绝。再次，狠抓服务质量。陈兰红要求公司员工定期和不定期地调查消费者对银都养生园的服务态度和服务质量，发现问题及时整改，不断改善提高养生园的服务态度和服务质量，在激烈的行业竞争中，凭借着“以人为本，真诚服务”的经营管理宗旨和对消费者负责的态度服务于社会大众。创下了良好的口碑，得到了同行业的高度认可和社会各界人士的一致好评，并取得了可喜的成绩。2011年，为更好的适应市场和餐饮业的进一步发展，扩大规模，将银都养生园搬到县城美食一条街的北首，并改名为银都大酒店，安置下岗女工60余人，社会青年40余人，为他们创造了优雅、清新、舒适的就业环境，提供了就业岗位，有的还得到了重用，当上了中层负责人，解决了他们的后顾之忧。
' ~& g+ y0 a. m* p    陈兰红在抓好业务管理的同时，十分重视情感管理。一是抓公司全体员工的思想教育。定期组织员工学习党的路线、方针、政策，学习先进民营企业的成功经验，使全体员工在知法、懂法、守法的同时，牢固树立繁荣社会主义市场经济和诚信经营的思想。二是抓全体员工的业务学习，定期组织业务培训，采取老师讲解同员工共同探讨相结合的方式，从理论到实践，讲感想，谈体会，说教训让大家共同吸取经验，大家共同受益，从而端正服务态度，提高服务水平。三是开展丰富多彩的文化体育活动，为了丰富员工业余文化生活，陶冶员工情操，利用业余时间和重大节假日组织员工进行自娱自乐。开展各种文体活动。四是千方百计解决员工后顾之忧。在聘任员工时，按《劳动法》规定公司与员工签订了《劳动合同》或者是《劳务合同》，明确待遇，使员工都能安心工作。通过这一系列的活动，银都养生园的凝聚力和活力不断增强，在市场上竞争不断增强，企业形象不断得以提升。
6 y. N6 K+ J2 T) y; ^8 g                                   回馈社会报乡情
/ a+ Z  j, `' ]5 y$ K3 g! V% j    艰难困苦，玉汝于成。经艰苦奋斗，努力打拼，陈兰红获得了事业上的成功，企业规模、效益皆跃上了一个新的台阶。事业成功了，身为县政协委员的她不忘回报社会，格外关心关注社会公益事业。陈兰红把“致富思源，回报社会”作为人生准则，既是这样说的，也是这样做的。2008年为宝相寺景区建设捐款30万元，近几年累计为太子灵踪文化节捐款20余万元，为汶上县打造“中国佛都”做出了应有的贡献。积极参与慈善救助事业，在汶川大地震中，先后带领全体员工两次捐款共计10多万元，为灾区群众送去了温暖。每年两次定期走访慰问郭仓镇敬老院，累计捐款捐物9万余元。2012年她得知县妇联开展关爱留守儿童牵手行动后，又主动为建设留守儿童快乐成长站捐款5000元，并与郭仓镇杨庄村的留守儿童张来鑫结成了帮扶对子，经常嘘寒问暖，给他送去了衣服和学习用品。在对待街坊邻居，亲戚朋友，单位职工等方面，不管他们遇到什么困难，总是慷慨解囊，鼎力相助，想别人之所想，急别人之所急，几年来累计帮扶20余万元，真正做到了以情感人，以情动人，以情激励人。深受社会大众的尊重、爱戴和一致好评。

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